(FROM US)

多元、包容:我們的承諾

December 7, 2018

Impossible Foods 人力資源總監 Marcella Butler

Impossible Foods 由一個信念開始。我們深信多元化是令地球成為美好居所的重點。接納和包容正是讓本公司、社區和國家歷久不衰的關鍵所在。

今日,為紀念「美國文化理解日」National Day of Understanding,我們的行政總裁兼創辦人 Pat Brown 博士簽署了「行政總裁多元及包容行動誓言」,藉此向大眾承諾,不論僱員的行業階層、族裔、性別或意識形態為何,都會為他們提供支援。誓言中提供多種工具和建議,包括多元文化培訓、認知偏見講座、討論指南等等。最重要的是,此舉能夠建立一個統一樞紐,讓不同組織可分享各種最佳做法,並一起從成功及挫敗之中學習。

我們必須積極地了解怎樣解決每位僱員的顧慮和需要,以及加強所有人能接獲的平等待遇。我和 Pat 踏出了第一步,成功爭取合適工時及成立僱員資源小組(ERGs),為僱員提供合適平台,藉以互相分享構思、發現不足之處、並挑戰既有的前設。我們的終極目標,是營造出安全及開明的環境,鼓勵員工積極溝通,而且為整體行動提供支援,並特別注重多元化和包容精神。

Impossible Pride」是我們第一個 ERG,成立的用意是確保 LGBTQ 及其他社群的成員能夠以本來的身份認同獲得接納。其他 ERG 也在籌劃當中,包括「Women at Impossible」以及專為不同文化及族裔而設的小組。

企業擁有能力和責任,為我們的地球及社會帶來正面和長遠的改變。我們攜手合作,就能提高多元及包容的標準,為社區以至整個國家樹立榜樣。所有事情,都要由我們勇於挑戰自我開始。

這個責任就交給我們。如果您有興趣了解更多關於我們的團隊,請瀏覽我們的職位空缺頁面

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